Ozan Çağlar Gil
Kurucu & Kreatif Direktör
2010'da kuran masanın başındaki kişi. Kahveyi siyah sever.
16 yıldır aynı soruyla meşgulüz: bunu daha iyi yapabilir miydik?
Creasoup 2010\'da bir masa, üç kişi ve büyük ajans düzenine duyulan bir rahatsızlıkla başladı. Bugün 14 kişilik bir ekibiz. Değişen çok şey var — ama o ilk rahatsızlık hâlâ burada, bizi aynı masada tutuyor.
[01] Başlangıç
Büyük ajanslardan kaçan üç kişinin cesareti.
2010\'da üç ortak holding ajansından ayrıldı. Sebep basitti: ekipler katmanlı, kararlar yavaş, müşteriye gösterilen fikir kendi inandıkları değildi. Başka bir şey kurmak ya da sıkılmaya devam etmek — tek seçenek bu hale geldi.
İlk iki yıl zararla ama hırslı markalarla çalıştık. Büyük hesap değil, ilginç problem aradık. Bunu bugün de aynı şekilde yapıyoruz — sadece artık üç kişi yerine 14 kişiyiz.
Ekibimizin çoğu ilk ajans deneyimini burada yaşamıyor. Bir kısmımız büyük ajanslardan, bir kısmımız start-up\'lardan, bir kısmımız da kendi işinden geldi. Ortak nokta şu: standart reklam ekolünden değil, işe odaklı çözüm ekolünden çıkmak.
[02] Rakamlarla
Yuvarlamadık.
Bu sayılar pazarlama metni için seçilmedi; aslında elimizdeki tablo bunları söylüyor. Düzeltmek istediğiniz bir şey varsa söyleyin, biz de güncelleyelim.
- 16
- yıl İstanbul\'dan aralıksız çalışma süremiz.
- 120+
- marka 2010\'dan bu yana birlikte çalıştığımız kurum.
- 6
- sektör Finans, sağlık, perakende, yeme-içme, teknoloji, kamu.
- 14
- kişi Mevcut ekip. Hepsi tam zamanlı, hepsi aynı katta.
[03] Yapmadığımız şeyler
Ne yapmadığımız, ne yaptığımız kadar önemli.
Ajans broşürlerinde görmeyeceğiniz bölüm burası. Bunlar bilerek çektiğimiz sınırlar; kimi zaman para, kimi zaman rahatlık bırakmak anlamına geliyor.
-
01
Brief körü işler almıyoruz.
Bütçe büyük olsa da amacını konuşmadan sözleşme imzalamıyoruz. İlk ayın sonunda "aslında başka bir şey istemiştik" demek ikimiz için de kötü başlangıç.
-
02
Trend için strateji terk etmiyoruz.
TikTok bu ay patlıyor diye markanızı TikTok stiline bükmüyoruz. Önce marka, sonra kanal; o sıra hiç değişmiyor.
-
03
AI'nın yazdığı copy'yi imzamızla göndermiyoruz.
AI'yi araç olarak kullanıyoruz. Ama her içerik insan editörlüğünden geçiyor. Marka sesi hassas bir denge, onu algoritmaya bırakmak bize göre değil.
-
04
Tek kişilik hesaplar açmıyoruz.
Proje ekibimiz minimum üç kişi. Tek adama bağlı çalışma modeli kısa vadede ucuz; uzun vadede kırılgan. Biri ayrıldığında projenin yarısını kaybetmek istemiyoruz.
-
05
Pitch'te gösterdiğimizi teslimde saklamıyoruz.
"Örnek vitrin"lerle kapı aralayıp, teslim ederken standart çıktı göndermiyoruz. Sunumdaki seviye, son teslimdeki seviye — ikisi aynı şey.
[04] Ekip
Arkasında 14 insan.
Büyük slogan atmak yerine gerçek isimleri, gerçek rollerini ve birazcık kişiliği listeleyelim.
Ayşe Demir
Strateji Direktörü
Veride anlam, anlamda veri arıyor. Haritalar konusunda fanatik.
Can Yılmaz
Kreatif Direktör (Art)
Photoshop'tan önce kalem der. Ofiste 4 bitki vardı, şimdi 11.
Deniz Karagöz
Dijital Direktör
GA4'ü rüyasında gördüğünü iddia ediyor. Looker panellerini sanat eseri sanıyor.
Elif Türk
İçerik Direktörü
Editörlüğü eğlenceli sanıyordu, hâlâ da öyle düşünüyor. Podcast bağımlısı.
Murat Öztürk
Teknoloji Lideri
Temiz kod, temiz zihin. Eski mekanik klavye koleksiyoneri.
+ 8 kişi daha. Kariyer sayfası yakında.
[05] Müşteriler
Birlikte çalıştığımız ekipler.
120+ markanın sesi olduk; bazılarının 10 yıldır yanındayız. Listeyi saymak yerine birkaç logo ve bir sözle anlatalım.
4 marka listelendi — 2 aktif, 2 geçmiş dönem
“Creasoup\'la 8 yıldır çalışıyoruz. Bu süre içinde üç farklı ajans denedik, ikisini yarım bıraktık. Bir ajansa bu kadar uzun bağlı kalmak bizim sektörde olağan değil — ama zaten başka bir ajans sorma ihtiyacı da hissetmedik.”
Müşteri Adı Soyadı
CMO • Marka Adı
[06] Birlikte çalışalım
Bizim gibi düşünen ekiplerle çalışmayı seviyoruz.
30 dakikalık bir sohbet yeterli. Hedefini dinliyor, gerçekten yardımcı olabilir miyiz birlikte karar veriyoruz.